Alternance - Assistant(e) RH (H/F)

  • Présentation Entreprise : 


Expert de la mobilité, le groupe Transdev s'engage pour développer des solutions de transport de voyageurs performantes, innovantes, personnalisées et de haute qualité.Parce que nous maîtrisons des modes de transport diversifiés (bus, tram, auto-partage, vélo...) et que nous sommes implantés dans 20 pays sur les 5 continents, nous imaginons des offres qui nous positionnent comme l’un des référents au niveau mondial.
Passionnés, engagés, performants et partenaires, nos 83 000 collaborateurs évoluent dans un univers où la mobilité permet d’aller toujours plus loin.


  • Description de l'offre

Vous êtes titulaire d'une formation de type Bac+2 ou Bac+3 (Licence RH) dans le domaine des Ressources Humaines et recherchez une alternance pour la rentrée prochaine ?

Transdev Grand Est vous propose de découvrir le métier de Gestionnaire RH au sein d'un de ses sites d'exploitation durant un an. Il vous permettra d'associer la théorie acquise dans votre établissement de formation à la pratique en entreprise.


Intégrer notre entreprise, c'est l'opportunité de travailler au sein d'une équipe RH composé d'une vingtaine de collaborateurs exerçant sur tout le Grand Est, et de contribuer à la gestion d'un effectif de plus de 500 salariés sur le territoire Meuse et Moselle, en collaboration avec des experts de différents domaines RH.


Accompagné(e) par votre tuteur, Vous participerez à l'activité du Service Ressources Humaines à travers diverses missions :

  • Gestion administrative du personnel : Traitement des absences (arrêts maladie, gestion des entrées et des sorties des salariés etc...), Suivi des échéances (visites médicales, carte conducteurs, période d'essai etc...) Contrat de travail, déclarations sociales, tableaux de bord sociaux, information et communication interne,
  • Formation : Gestion des dossiers de formation en cours, Planifier les temps en formation des nouveaux entrants et le suivi des permanents (habilitations, renouvellement…) Gérer les dossiers auprès des différents organismes intervenants dans la formation (OPCA, organismes de formation…)
  • Recrutement : appui à la gestion du processus recrutement, suivi des alternants et/ou des stagiaires en cours,
  • Appui Managers : conception d'outils et de documents de portage de la politique RH (fiches mémo, logigrammes des processus, synthèse des notes internes)


  • Localisation du lieu de travail :

Territoires Meuse & Moselle

Site de Saint Avold

92C rue des Généraux Altmayer

57502 ST AVOLD


Le site dispose d'un parking avec de nombreux stationnements.


Pour retenir notre attention :

Vous disposez d'une bonne maîtrise du pack office

Vous êtes organisé(e) et êtes capable de prioriser les informations

Méthodique, agile et autonome, vous faites preuve de capacités d'adaptation et de réactivité.

Vous aimez le travail d'équipe et la polyvalence dans vos missions.

Permis B


Vous souhaitez mettre en œuvre et développer vos compétences au sein d'une grand groupe, 

Postulez dès maintenant en ligne ! 


Et Déposez

votre CV,

votre lettre de motivation. 


A bientôt ! 


L'équipe RH du Grand Est ☺